Archivo por meses: noviembre 2015
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Cómo combatir la desmotivación de los empleados para mejorar la productividad
Uno de los males de muchas empresas se encuentran en la desmotivación de los empleados. Existen diferencias en función del puesto que se ocupa, pero por lo general afecta tanto a los empleados como a los mandos intermedios y tiene que ver con la valoración o el reconocimiento que tiene su trabajo dentro de la organización. No es una cuestión sencilla pero es posible combatir la desmotivación de los empleados y con ello mejorar la productividad.Lo primero de todo es lograr un compromiso entre los empleados y la empresa. Para ello es fundamental poner en valor el puesto de trabajo, no sólo en lo que se refiere al sueldo, que es lo que cada uno ve en su nómina, sino también en lo que respecta a valores no monetarios que tienen que ver con la conciliación, el ambiente laboral, bonus por productividad, etc.
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Mejora el clima laboral en tu empresa e incrementa la eficiencia de tu PYME
por Fausto Bañuelos – En el mundo de las empresas, a menudo nos encontramos con muchos conceptos que fueron creados para ayudarnos a entender mejor ciertos aspectos dentro de los negocios. Uno de estos conceptos –y uno muy útil por cierto, por la información que nos arroja– es el Clima Laboral.Cuando se trata de meteorología, el clima se refiere al conjunto de características que son estables a lo largo del tiempo, en una región geográfica especifica. Asimismo, el clima laboral se refiere a un conjunto de características estables a lo largo del tiempo, relativas a las relaciones interpersonales y a las relaciones entre las personas y la empresa.
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¿Por qué delegar tareas de tu negocio o emprendimiento?
por Noreida Sirit – “Si quieres que algo esté bien hecho, hazlo tú mismo”Muchos somos los que hemos escuchado o leído de este dicho. Un dicho que por cierto no es cierto del todo y mucho menos en la actualidad cuando hay gente tan capaz, profesional y diligente.Actualmente son muchos los emprendedores y pequeños empresarios que al ver sus negocios, pequeñas empresas y emprendimientos crecer y expandirse se ven en la necesidad de delegar tareas pero es allí donde entran en un dilema interno Si deberán o no delegar tareas que consideran solo ellos deben realizar.
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